Sozialpädagoge/in, Erzieher/in o. Heilerzieher/in Kinder- und Jugendwohngruppe Tribsees (Nr. 300)

Die AWO Soziale Dienste Vorpommern gGmbH schreibt für die intensivpädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe „Pfefferkorn“ in Tribsees folgende Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden ab sofort aus:

Sozialpädagoge/in bzw. Heilerzieher/in o. Erzieher/in (m/w/d) (Nr. 300)

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• pädagogisch organisatorische Verantwortung für die Arbeit in einer Wohngruppe gemäß § 27 ff SGB VIII in Verbindung mit § 34
• Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Hilfeplanes
• Förderung der Verselbständigung, der Selbstverantwortung und des Selbstbewusstseins der Kinder und Jugendlichen durch geschickte, methodisch durchdachte pädagogische Arbeit

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in
• wünschenswert sind umfangreiche berufspraktische Erfahrung und Kenntnisse
• fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges, kundenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeitsowie selbstständiges und kundenorientiertes Arbeiten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzeptionen
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein und Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einer familienorientierten Kinder- und Jugendwohngruppe
• eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eine umfassende und kollegiale Betreuung während der Einarbeitungszeit
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (S8b bzw. S11b, SuE-Zulage, Wohnzulage)
• Jahressonderzahlung
• 32 Tage bezahlt frei plus 2 Regenerationstage und ggf. Zusatz- und Sonderurlaub
• vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen
• Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss