Sozialpädagoge/-in, SozialarbeiterIn, pädagog. Fachkraft (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in, SozialarbeiterIn, pädagog. Fachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH

Arbeitsort: Traben-Trarbach

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Schicht/Nacht/Wochenende: Ja

Berufsbezeichnung: Erzieher/in – Jugend- und Heimerziehung; Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Ein Job, der sich lohnt, den finden Sie bei uns! Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Evangelischen Kirche im Rheinland. Im Großraum Eifel-Mosel-Hunsrück leisten 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. Verstärken Sie das Team der Ev. Jugendhilfe Mittelmosel. Für Sie bedeutet Fachliches Können, Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Improvisationsvermögen/Flexibilität und viel Herz. Das zeichnet Sie aus!

Aufgaben

• zur ersten Anlaufstelle und Bezugsperson für insgesamt 10 Kinder und Jugendliche ab 6 Jahren, für deren Familien sowie ihre Lebenswelt werden.
• zuhören, Halt geben und das Selbstvertrauen der jungen Menschen stärken; Individualität respektieren und systemische Strukturen berücksichtigen.
• Hilfe im schulischen Kontext, z. B. Hausaufgabenbetreuung, Lernbegleitung oder Nachhilfe leisten.
• aktive Unterstützung der jungen Menschen und ihrer Familien beim Aufbau von Unterstützungssystemen.
• vertrauensvolle, stabile Beziehungen aufbauen und Kreativität nutzen, um neue Erfahrungen und Perspektiven zu eröffnen.
• Wirkung in der Gruppe und im Alltag erzielen, Lernfelder für heilende Erfahrungen und Selbstwirksamkeit schaffen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in, Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und strukturiertes Handeln.
• Geduld und Beharrlichkeit, um neue Erfahrungsräume schrittweise zu eröffnen.
• Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
• Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten.
• Bereitschaft, die Werte einer christlichen Einrichtung sowie das Versprechen und die Haltung zur eigenen Sache zu übernehmen.
• Grundkenntnisse in Word, Outlook und ggf. Excel; PKW-Führerschein (Dienstwagen vorhanden).
• Offene, warmherzige Persönlichkeit, authentisch und reflektiert, persönliche Grenzen setzen kann und Hobbys sowie Interessen einbindet, um Kinder und Jugendliche aus schwierigen Verhältnissen zu stärken.

Benefits

• Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Weihnachtsgeld und Kinderzulage.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (KZVK).
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision.
• Spezielle Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsplattformen (z. B. für Veranstaltungstickets, Neuwagen oder Hotels).
• Gut gesicherte Einarbeitung in die Gruppe, Team und Einrichtung via Mentoring und AG Azubi.
• Psychologische Angebote für Kinder, Eltern und zur Unterstützung der Wohngruppe.
• Förderung des Austauschs in Gremien und Beteiligung an qualitätssichernden Prozessen.
• Gesundheitsmanagement, Bewusstsein für gesundheitsförderliches Verhalten.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge