stellv. Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kita Wunderland

Darum lohnt es sich

Als stellvertretende Einrichtungsleitung treibst du gemeinsam mit der Leitung die Entwicklung der Kita voran. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und sorgst dafür, dass Qualität im Alltag spürbar wird – für Kinder, Familien und dein Team.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben • Übernahme von Leitungsverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung • Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben • Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag und Begleitung der Kinder • Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter*innen im pädagogischen Handeln • Wahrung des Kinderschutzes • Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität • Professionelle Zusammenarbeit mit Familien, Träger und Kooperationspartner*innen Qualifikationen / Anforderungen • Du hast Freude an Verantwortung • Du erkennst Entwicklungsbedarfe und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest Veränderungen mit • Du verstehst Qualität als etwas, das im Alltag sichtbar werden muss • Du bleibst auch dann handlungsfähig, wenn es komplex wird Du bringst darüber hinaus mit • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*innen oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä. • Elementarpädagogisches Fachwissen • Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtung • Routinierter Umgang mit MS-Office (Teams, Excel, Outlook, Word u.a.) Wir bieten • Bezahlung nach Tarif AWO NRW • Betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und ein Regenerationstag) • E-Bike-Leasing • benefits.me Das zeichnet uns aus • Wir leben die Innovation und scheuen uns nicht vor Entscheidungen • Wir ermöglichen dir einen modernen Arbeitsplatz • Wir zählen auf Teamwork • Wir arbeiten dich umfassend ein Kontakte AWO-KiSA gUG (haftungsbeschränkt) Friedrich-Ebert-Str. 46-48 52249 Eschweiler Standort Eschweiler (Städteregion Aachen) Start ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitszeit Teil-/ Vollzeit (30-39std./Woche) Beschäftigungsdauer befristet / unbefristet Du willst Führung übernehmen – ohne den Kontakt zur Praxis zu verlieren?