Stellvertretende Kitaleitung (d/m/w) KiTa Deichkinder

Das ist der Job

Stellvertretende Kitaleitung (d/m/w) KiTa Deichkinder Arbeitsort: Herzhorn, Holstein Stellbeginn: Vertragsdauer: bis (befristet) Anstellungsart: Vollzeit (40 Std./Wo.) Betreuung: 0‑6 Jahre, 65 Kinder, 5 Gruppen Unsere Aufgabe • Als stellvertretende Einrichtungsleitung teilen sich die Wochenarbeitszeit im Rahmen der Leitungstätigkeit und des Kinderdienstes. • Im Gruppendienst begleiteten Sie die Kinder aufmerksam, dokumentieren Beobachtungen mit Tablet und App, führen Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher. • Partnerschaftlich arbeiten Sie mit den Eltern, Elterngremien und dem Träger zusammen. • In Abstimmung mit der Kita‑Leitung sind Sie in Bereichen wie Sicherheit, Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung tätig. • Sie koordinieren das Team, gestalten Teamsitzungen, übernehmen Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder, planen Fortbildungen und führen Mitarbeitergespräche.

Das brauchst du

Gesuchte Qualifikationen • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in (d/m/w) oder abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik. • Idealerweise erste Erfahrungen als stellvertretende Einrichtungsleitung. • Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung und Bereitschaft, pädagogische Arbeit digital festzuhalten. • Engagement für Kinderrechte und gelebten Kinderschutz.

Darum lohnt es sich

Worauf Sie sich freuen können • Intensive Zusammenarbeit im Leitungsteam. • Professionelle Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung und das Team. • Vielfältige Fortbildungen durch die interne PME Akademie (Pikler Pädagogik, tiergestützte Pädagogik uvm.). • Zugang zu allen Familienservice‑Dienstleistungen, z.

Kinder‑ und Ferienbetreuung, Rechtsberatung, Coachings für Lebenslagen. • Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI‑Plattform – auch privat nutzbar.

Wie wir noch attraktiver sind • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 % • Sabbatical‑Auszeit, die Ihnen ausschließlich zusteht. • Vermittlungsprämie für neue Teammitglieder. • Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen. • Mitarbeiterinteressenvertretung mit offenem Ohr für Ihre Belange.

Standardangebote • 30 Tage Urlaub, Regenerationstage und bezahlte Freistellungen zu besonderen Anlässen. • Vergütung und Eingruppierung nach Haustarif (TVöD SuE) von 3 872,24 € bis 4 874,55 € (Vollzeit, je nach Erfahrung) plus erfolgsabhängige Sonderzahlung. • Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo. • Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke. • Umfassende Gesundheitsangebote: Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance).

Weitere Hinweise Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Bitte wenden Sie sich direkt über unser Stellenportal an uns.