Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Standortleitung (m/w/d) · für die kath. Kita Michelsberg in Wemmetsweiler

eine Standortleitung (m/w/d) Michelsberg in Wemmetsweiler - unbefristet in Vollzeit

Kath. Kita Michelsberg Wemmetsweiler

Bildstockstraße 92 a

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Standortleitung (m/w/d) für die kath. Kita Michelsberg in Wemmetsweiler

• Umfang: Vollzeit 39 h
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: KAVO
• Beginn: 01.3. oder 01.04.27
• Bewerbungsfrist: 25.10.26

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Die kath. Kita Michelsberg liegt in Wemmetsweiler, Merchweiler, und bietet 63 Kitaplätze an, davon 30 Ganztagesplätze für Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt.

Unsere Betreuungszeiten sind Mo – Fr von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr.

Unser Team macht sich kontinuierlich auf den Weg, die pädagogische Arbeit gemeinsam mit den Kindern weiter zu entwickeln. Hierbei sind unsere Gemeinschaft, Vertrauen, Toleranz, Partizipation, Kollegialität und Freude die wichtigsten Säulen unserer täglichen Arbeit.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in und/oder Studium im Bereich

der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung

• oder Studium Päd. der Kindheit, Soziale Arbeit o.ä.
• Leitungs- und Führungskompetenz
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits