Awo Bb Sued

Mit Herz für Menschlichkeit – Werden Sie Teil der AWO-Familie

Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere AWO Kita "Entdeckerland" in Zülichendorf eine qualifizierte und erfahrene Einrichtungsleitung (w/m/d), die mit hoher Motivation und Freude die Führungsaufgaben verantwortungsvoll übernimmt und unsere Kindertagesstätte weiterentwickelt. Unsere Kita hat eine Kapazität bis 63 Plätzen, für Kinder von 0 Jahren bis zur Einschulung.

Das bieten wir Ihnen

• einen unbefristeten Voll- oder Teilzeitvertrag (verhandelbar 35 bis 39h/Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
• Attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB

Grundgehalt i. H. v. 4.771,48 € - 5.545,63 € (Eingruppierung BL1, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)

• zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing, #AWOmachtfit

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des gesetzlichen Auftrages von Kindertagesstätten in Ihrer Kita
• Gesamtverantwortung aller pädagogischen Prozesse sowie Steuerung und Koordinierung aller Prozesse der Kita
• Personalführung und Teambildung
• Förderung der engen Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und dem Träger sowie die intensive Zusammenarbeit mit Eltern/Elternvertretern
• Übernahme der Team- und Organisationsentwicklung sowie Dienst- und Fachaufsicht
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Leitbildes, Konzeptes und der pädagogischen Qualität
• Supervisions- und Fortbildungsplanung sowie Krisenmanagement
• Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung, Haushaltsplanung und -überwachung

Ihr Profil

Fachliche Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als anerkannte Fachkraft im Bereich der Kindertagesbetreuung gemäß § 9, § 10 Absatz 1 und § 11 der Kita-Personalverordnung sowie eine angeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte
• besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten im Bereich der frühkindlichen Bildung und im Leitungsbereich
• wünschenswert: Erfahrungen in der offenen Arbeit
• sicherer Umgang in der Umsetzung und Anwendung der relevanten Gesetze, Vorschriften und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita sowie ein Verständnis für wirtschaftliches Handeln und für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation

Persönliche Anforderungen

• Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und des Kinderschutzes sowie die Bereitschaft, sich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen
• Unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern
• Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit