Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
12 Stellen · nach Relevanz
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus St. Quirin
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Rosenheim
34.000–45.000 € brutto/Jahr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung Integrationskita Arche Noah
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Teilzeit
Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Psychiatriefachkrankenschwester (m/w/d) Tagesstätte
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Miesbach
40.000–52.000 € brutto/Jahr
Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbegleitung Pooling
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
MünchenTeilzeit
Kinderpfleger (m/w/d) als mobile Einsatzkraft in München Stadt und Landkreis
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
MünchenVollzeit, Teilzeit
35.000–45.000 € brutto/Jahr
Sozialpädagoge (m/w/d) mit Herz und Verstand
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
GautingVollzeit, Teilzeit
Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus St. Quirin
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
RosenheimTeilzeit
Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Krippe im Kinderhaus Don Bosco
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Unterschleißheim
36.000–48.000 € brutto/Jahr
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
MünchenTeilzeit
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit handwerklichen Kenntnissen als Bildungsbegleiter
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
45.000–58.000 € brutto/Jahr
Erzieher (m/w/d) als stellvertretende Leitung Kindergarten St. Ansgar
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Vollzeit
42.000–55.000 € brutto/Jahr
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) · HPT Josefine-Kramer
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen ~ eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr ~30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr ~ überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen ~ die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ~ ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ~ ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.ein
sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ~ die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung die Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in
oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten
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