Gemeindevorstand der Gemeinde Cölbe

Die Gemeinde Cölbe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Cölbe eine

Leitung der Kindertagesstätte Löwenzahn (m/w/d) im Ortsteil Cölbe

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber obliegen alle Leitungs- und Führungsaufgaben in der Kindertagesstätte mit derzeit drei altersübergreifende Kindergarten-Gruppen und drei U3-Gruppen (Krippe).

Aufgabengebiet umfasst:

• die selbständige und eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung
• Vorgesetztenfunktion für die zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• die fachliche Führung des Erzieherteams
• die Erstellung von Dienstplänen sowie die Sicherstellung der Vorbereitungszeiten
• die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• die Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Kommunikation mit den Eltern und den Kooperationspartnern
• das verantwortungsbewusste Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach §25b HKJGB
• Berufserfahrung als Leitung / stellvertretende Leitung einer Einrichtung oder Fortbildungsnachweise / Qualifikationen zum Erwerb von Personalführungskompetenzen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Vorgaben des HBEP
• sehr gute Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und dem bestehenden Team
• kooperative Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Trägern
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent und Flexibilität
• interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
• gründliche EDV-Kenntnisse in den für Bürotätigkeiten üblichen Anwendungen (MS Office
• die Bereitschaft zu regelmäßigen einschlägigen Fortbildungen
• die Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• die Anwendung der eingesetzten KiTa-Management-Software

Wir bieten Ihnen:

• eine aufgaben- und tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD-Sozial- und Erziehungsdienst
• die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Kindertagesstätte eigene Akzente setzen zu können
• eine unbefristete Stelle in einem Team, das aktiv an einer konstruktiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre arbeitet und Raum für persönliches sowie fachliches Wachstum bietet.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• Supervision
• Übernahme der Entwicklungsstufen bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung als freiwillige zusätzliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und leistungsbezogene Vergütung entsprechend TVöD
• Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
• RMV-Jobticket
• tariflich 31 Tage Urlaub pro Jahr (ab 2027)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme von zwei Regenerationstagen

Bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle werden Männer und Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) gefördert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Bewerbungsschluss ist der 16. Oktober 2026.

Die Gemeinde Cölbe speichert und verarbeitet die Bewerbungsdaten nach §23 HDSIG. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Personalabteilung telefonisch unter der Rufnummer 06421 9850-14 gerne zur Verfügung.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

gez.

Dr. Jens RiedBürgermeister