Jugend- und Sozialwerk gGmbH
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Pädagogische Fachberatung für Kita und Hort gesucht
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 01067 Dresden, Sachsen, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 42.000–58.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-11). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Die Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH sucht eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Tätigkeit beinhaltet u.a. folgende Aufgabengebiete
- Fachliche Beratung und Begleitung der 14 Kindertageseinrichtungen in Dresden/ Cottbus im Hinblick auf die Entwicklung und Fortschreibung der Konzeptionen, unter Berücksichtigung der länderspezifischen Vorgaben
- Begleitung und Unterstützung von Teamprozessen in den Kindertageseinrichtungen
- Professionelle Beratung hinsichtlich der Umsetzung spezifischer Programme und Projekte (bspw. Landesprogramm Sprache, Instrumente des Landes Brandenburg zur Sprachförderung)
- Fachkundige Begleitung der Einrichtungen bei Veränderungsprozessen hinsichtlich der pädagogischen Schwerpunktsetzung sowie in der Weiterentwicklung und praktischen Umsetzung inklusiver Konzepte
- Beratung und Unterstützung der Kindertageseinrichtungen, Kinder und Sorgeberechtigten im Kontext der Eingliederungshilfe
- Hospitation und Beratung im Team, Moderation von und Teilnahme an Fallberatungen sowie Helferkonferenzen, Anregungen zum weiteren pädagogischen Verfahren, Entwicklung von unterstützenden Strukturen
- Mitverantwortung für die Umsetzung des trägerinternen Gewaltschutzkonzeptes und weiterer fachspezifischer Konzepte
- Organisation und Gestaltung von trägerinternen Fortbildungen, Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen
- Teilnahme an Beratungen mit Institutionen der Jugendhilfe, der Kommunen und anderen Netzwerkpartner:innen
- Aktive Mitarbeit in trägerinternen Gremien
- Teilnahme und Unterstützung an Elternrats- bzw. Kitaausschusssitzungen sowie Unterstützung der Einrichtungsleitungen und Teams bei herausfordernden Elterngesprächen
- Regelmäßige Erstellung eines trägereigenen Kitaprofils als Instrument der Qualitätsentwicklung
- Teilnahme am Prozess der Rezertifizierungen der Einrichtungen nach DIN EN ISO 9001:2015
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtungen sowie der Trägerposition in der Kitalandschaft der beiden Standorte
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32-39 Stunden.
Formale Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Kindheitspädagogik
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer Kindertageseinrichtung mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von mindestens 25 Stunden
- Mehrjährige Tätigkeit als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- umfassendes Fachwissen sowie Kenntnisse und Erfahrungen zu aktuellen Entwicklungsthemen in der Kindertagesbetreuung
- Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Erwachsenenbildung o. ä. im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen
- Die Einstellung als Fachberatung erfolgt nach Anerkennung durch die zuständige Behörde und dem Kommunalverband.
Persönliche Voraussetzungen
- Freude in der Begleitung von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden, in der Arbeit im Team sowie an Weiterentwicklung der konzeptionellen Schwerpunkte der Kindertageseinrichtungen
- Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität, Offenheit, Belastbarkeit und vorausschauendem Handeln
- regelmäßige und systematische Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
- eine wertschätzende, partizipative, dialogische Grundhaltung
- Offenheit im Umgang mit Inklusion und Vielfalt, sowie dessen Förderung
- Persönliche Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der eigenen Fachlichkeit
Wir bieten
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des Regionalbüros Dresden/ Cottbus sowie einen großen Gestaltungsspielraum in der eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation
- Eigenverantwortliches Arbeiten in Abstimmung mit den Fachkräften und der Leitung
- Eine Leistungsgerechte Vergütung plus Jahressonderzahlung
- Die Bereitstellung eines Dienstwagens
- 30 Tage Erholungsurlaub
- 2 Regenerationstage
- 2 Tage mögl. Zusatzurlaub
- Lohnzusatzleistung: Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Die Bezuschussung von Elternbeiträgen für die Kindertagesbetreuung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Befristung
Vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf Weiterbeschäftigung
Einsatzort
Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH
Regionalbüro Dresden/ Cottbus
Bamberger Straße 7
01187 Dresden