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Katholische KiTa gGmbH Saarland Geschäftsstelle

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Religionspädagogik Katholische KiTa St. Michael in SB

Veröffentlicht am

Arbeitsort
66111 Saarbrücken, Saarland, Deutschland
Beschäftigung
Vollzeit
Gehaltsschätzung
42.000–55.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-29). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Team schnellstmöglich eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Religionspädagogik in Vollzeit (39h), unbefristet, für die Katholische KiTa St. Michael in Saarbrücken-St. Johann.

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher\\in oder als staatl. anerkannte/r Kinderpfleger \\in
  • professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
  • Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
  • Erfahrung bzw. Interesse an der religionspädagogischen Arbeit
  • konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
  • Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • partizipative Haltung
  • Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
  • konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wir bieten:

  • eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • engagierte und teamorientierte Kolleg\\*innen
  • kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
  • persönliche und verlässliche Ansprechpartner\\*innen innerhalb des Unternehmens
  • ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
  • eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
  • verschiedene attraktive Benefits