erzieherkarriere

Skf Stolberg

1 Stelle · nach Relevanz

Sozialpädagogin*en / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

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Der SkF Stolberg e.V. sucht : Sozialpädagogin*en / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Fachbereiches der „Rechtlichen Betreuungen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogin*en / Sozialarbeiter*in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50% - 100%, unbefristet Standort Eschweiler

Mi. 28. Okt. 2026

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. ist ein Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der sich der Hilfe für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen widmet.

Ihre Aufgaben:

  • Das Führen rechtlicher Betreuungen für Menschen mit einer körperlichen, geistigen, seelischen Behinderung oder psychischen Erkrankung gem. §§ 1896 ff. BGB
  • Sie organisieren die notwendigen Rahmenbedingungen und Hilfen für ein selbstbestimmtes Leben der Betreuten.
  • Sie treffen Entscheidungen gemeinsam mit der Betreuten und orientieren sich an deren Wünschen.
  • Beratung und Begleitung von ehrenamtlichen Betreuer*Innen
  • Information und Beratung zu Vorsorgevollmachten, Betreuungs- und Patientenverfügungen
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Hochschulausbildung, z.B. Pädagogik, Psychologie, Jura, o.ä.
  • idealerweise sozialrechtliche Kenntnisse und Kenntnisse im Betreuungsrecht
  • Sie haben Spaß an der Arbeit mit Erwachsenen jeden Alters
  • Sie können sich gut auf vielfältige Lebensentwürfe einlassen
  • ein freundliches, verbindliches Auftreten und gute Selbstorganisation
  • Kompetenz zum selbstständigen und verantwortlichen Handeln und Entscheiden
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B und Einsatz des eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung

Wir bieten Ihnen:

  • einen vielseitigen und nie langweiligen Arbeitsbereich
  • ein lebendiges und positives Arbeitsklima in einem fürsorglichen Team
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Möglichkeiten der Fortbildung und Supervision
  • leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit einer betrieblichen Altersversorge

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