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Pädagogische Fachkraft (w/m/d) – Kita Mühleninsel (Nieder-Erlenbach)

• Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH.
• Arbeitsort: Frankfurt am Main.
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).
• Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin, Heilerziehungspfleger/in, soziale Arbeit (BA).

Im Herzen des idyllischen Stadtteils Nieder-Erlenbach, im Frankfurter Nordosten, liegt die Mühleninsel. Auf ihr erleben 81 kleine (1‑10 Jahre) und 19 große Insel-Bewohner*innen (16 pädagogische Fachkräfte, eine pädagogische Zusatzkraft, eine Köchin und eine Hauswirtschaftskraft) fast täglich ein spaßiges und lebhaftes Miteinander. Unser großes Außengelände mit vielen Spielgeräten und eigenem Strand lädt alle zum Spielen ein. Die Kinder sind in fünf Gruppen aufgeteilt: 20 jüngste (1‑3 Jahre) in der Sandflöhe‑ und Muschelstrandgruppe, 21 3‑ bis 6-jährige in der Strandkindergruppe, sowie die „Kokosnüsse“ und Kinder aus der Schildkrötenbucht (alle 20) in der Obergeschossgruppe. Alle Kinder können sich nach Absprache gegenseitig besuchen. Unsere Inselküche bietet frische, selbst zubereitete Mahlzeiten an.

Bei uns gibt es Spiel, Spaß und Freude, sowie ein respektvolles und freundliches Miteinander.

Deine Qualifikation

• Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z. B. Erzieher/in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund‑ und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
• Erfahrung in der pädagogischen Mitarbeit in Gruppen – gerne auch Kinderpfleger*innen und Sozialassistent*innen
• Fundierte pädagogische Kenntnisse und Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Interkulturelle Kompetenz, Offenheit und Akzeptanz von Diversität
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder‑ und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs‑ und Erziehungsplans
• Berufsanfänger*innen und Berufsrückkehrer*innen sind ausdrücklich willkommen.

Deine Benefits

• Work‑Life‑Balance: unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16 % Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
• Vergütung und Zusatzleistungen: 100 % Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung bei Tätigkeiten im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
• Einstiegsgehalt für Erzieher*innen nach Anerkennungsjahr oder mit abgeschlossenem Studium: 3 942,64 € brutto/Vollzeit nach BVZ‑Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
• Einstiegsgehalt Kinderpfleger*innen im U3‑Bereich: 3 556,93 € brutto/Vollzeit nach BVZ‑Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
• Einstiegsgehalt Kinderpfleger*innen im Ü3‑Bereich und Sozialassistent*innen: 3 421,46 € brutto/Vollzeit nach BVZ‑Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD‑SuE)
• Mobilität: kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
• Fachliche & persönliche Entwicklung: 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr, unternehmensinternes BVZ‑Fortbildungsprogramm, Kooperationen mit Fortbildungsinstitutionen, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kultur und Zusammenarbeit: Arbeitskreise & Netzwerke, multiprofessionelle Teams, Unterstützung durch Fachteams bei Fachfragen wie Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, etc., Rahmenkonzept des Unternehmens, vielfache Einrichtungskonzeptionen, regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen, Mediation, Teamsupervision und Coaching, jährliche Konzeptionstage, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement

Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Religion und Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und sexueller Identität, Alter oder Behinderung.

Bitte beachte: Wenn du nach dem 01.01.1971 geboren bist, benötigst du einen vollständigen Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität gegen Masern. Eine Beschäftigung ohne diesen Nachweis ist leider nicht möglich.

Hinweis: Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist es notwendig, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren. Abgesehen von der fachschulischen Erzieherausbildung ist es auch möglich, einen anderen (allgemein‑) pädagogischen / sozialpädagogischen Hochschulstudiengang zu wählen. In § 25b HKJGB ist geregelt, wer in Tageseinrichtungen für Kinder als Fachkraft anerkannt wird. Mehr hierzu findest du auf der Seite des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unter dem Link grosse‑zukunft‑erzieher.de.