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Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
Gehaltsschätzung
42.000–58.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master),
  • Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen
  • Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden
  • Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht
  • Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen
  • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen
  • Soziale und kommunikative Kompetenz
  • Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d)
  • Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
  • Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege a
  • Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten
  • Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
  • Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf
  • Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen
  • Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten
  • Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen
  • Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
  • Dienstradleasing

Weitere Standorte

Standort offen
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