Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte Weßling - Lebenshilfe Starnberg gGmbH

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Auszug aus der Stellenanzeige von Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Das ist der Job

Durch die zusätzlichen und größeren Räumlichkeiten können wir in Weßling eine dritte Gruppe ins Leben rufen.

Darum lohnt es sich

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte Weßling Ab dem 07.09.2026 Neustart in Weßling: Chancen gemeinsam gestalten Noch diesen Herbst steht für unsere Heilpädagogische Tagesstätte ein Neuanfang vor der Tür: Wir ziehen mit unseren zwei Gruppen von Andechs nach Weßling in das alte Schulhaus um, das momentan umfassend saniert, modernisiert und umgebaut wird.

In den künftig drei Gruppen mit jeweils neun Plätzen betreuen und fördern wir Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen aufweisen.

In einem modernen, wachsenden Umfeld begleitest du die Kinder in ihrem Alltag, bringst deine Ideen in die Gruppenarbeit ein und erschaffst eine förderliche, stabile und liebevolle Umgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung und pädagogische Kreativität.

Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit Was wir bieten Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung) Bezahlung der Großraumzulage München 30 Tage Urlaub Möglichkeit von (zusätzlich) unbezahltem Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EGYM Wellpass Fahrradleasing Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Werbeprämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende Diverse Vergünstigungen Deine Aufgaben Gestaltung der Gruppenarbeit sowie Betreuung und Förderung der Kinder in der Gruppe Erarbeitung und Umsetzung individueller Problemlösungen für die Kinder mit herausforderndem Verhalten im Team Unterstützung der Gruppenleitung und Mitwirkung bei der Planung der sozial- und heilpädagogischen Arbeit und Förderung Mitgestaltung von gruppenübergreifenden Projekten, Festen und dem Ferienprogramm Mitarbeit an der Kooperation mit den Eltern, Schulen und anderen Partnern Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen, Team- und Fallbesprechungen Das wünschen wir uns von Dir Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen Kreativität zur gezielten Förderung der Kinder im Freizeitbereich Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Umfeld Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung in Gesprächsführung und Elternarbeit Ein offenes Herz für Kinder, Eltern und unser Team Dein Kontakt zu uns Barbara Warsönke Einrichtungsleitung Tel.: 08152 39 99 11 E-Mail: BWarsoenke@lhsta.de Online-Bewerbung Besuchen Sie uns auf Facebook Besuchen Sie uns auf Instagram Dabei arbeiten unsere pädagogischen Fachkräfte sowie der heilpädagogische, psychologische und medizinische Fachdienst interdisziplinär und eng verzahnt zusammen - alles an einem Ort, direkt in den Räumen der Tagesstätte und stets auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt.

Als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in an unserem neuen Standort in Weßling kannst du von Anfang an pädagogische Strukturen aktiv mitgestalten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

128 Tage

Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Erweitertes Führungszeugnis

Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.

Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026

Nachweis vor Tätigkeitsbeginn

Masernschutz ist Pflicht

Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.

Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Als Quereinsteiger:in in die Kita?

Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.

Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026

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