• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
• Jobrad
• interne und externe Fortbildungen
• Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen
• Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
• Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eigenständiges Arbeiten im Team
• garantierte Vorbereitungszeit
• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
• sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchten
• die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
• sich als Impulsgeber in verstehen und eigenes Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen
• den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
• über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen
