einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV Jobrad interne und externe Fortbildungen Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre eigenständiges Arbeiten im Team garantierte Vorbereitungszeit individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern individuelle und inklusive Bildung aller Kinder vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchten die kindliche Lernfreude beflügeln helfen sich als Impulsgeber*in verstehen und eigenes Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen
