Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft bzw. Mitarbeiter in der Gruppe(m/w/d) für die kath. Kita St. Theresia in Wadrill

eine pädagogische Fachkraft bzw. Mitarbeiterin der Gruppe (m/w/d) St. Theresia in Wadrill - befristet in Vollzeit/Teilzeit

Hermeskeiler Straße 9

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft bzw. Mitarbeiter in der Gruppe(m/w/d) für die kath. Kita St. Theresia in Wadrill

Umfang: Vollzeit/Teilzeit Befristung: vorerst befristet bis zum 31.12.26 Vergütung: lt. KAVO Trier Beginn: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 16.10.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Kurzvorstellung der Kindertageseinrichtung: Wir sind eine 4-gruppige Einrichtung mit 1 Krippengruppe und 3 Kindergartengruppen und bieten Platz für derzeit 86 Kinder. Hervorzuheben ist unser großes, naturnahes Außengelände, das viel Raum für Entdeckungen bietet. Die Krippe orientiert sich an Emmi Pickler. Im Kindergarten arbeiten wir in einer teiloffenen Gruppenstruktur. Wir stellen das Kind mit seiner Individualität und seiner Persönlichkeit in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Bei offenen Angeboten, im Bistro und in Projekten begegnen die Kinder sich gruppenübergreifend und erfahren hier Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und aktive Mitbestimmung

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits