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Teamleitung Wohngruppe - Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) · Teilzeit / [...]

ArbeitsortTraben-Trarbach
BeschäftigungTeilzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • Fahrradleasing zur privaten Nutzung.

Teamleitung Wohngruppe – Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d) – Teilzeit / Vollzeit – Traben-Trarbach

  • Ort: Traben-Trarbach / Wolf
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Umfang: Voll- oder Teilzeit

In der Eltern-Kind Gruppe Störche gestalten Sie mit einem kompetenten und engagierten Team Hilfen für Schwangere, Väter und Mütter nach § 19 SGB VIII. Sie übernehmen die Verantwortung für einen gelingenden Alltag, ein wertschätzendes und ressourcenorientiertes Miteinander und unterstützen die professionelle Entwicklung des Teams.

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen ein Team von 11 Personen aus unterschiedlichen Professionen.
  • Sie übernehmen aktiv Verantwortung für den Alltag, ein wertschätzendes und ressourcenorientiertes Miteinander.
  • Sie schaffen klare Strukturen und unterstützen die Kolleg*innen in der Hilfegestaltung.
  • Sie gestalten und befördern die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen auf Augenhöhe.
  • Sie fördern eine offene Feedbackkultur und die kontinuierliche fachliche sowie persönliche Entwicklung.
  • Sie beteiligen sich an der fachlichen Entwicklung der Einrichtung sowie an der organisatorischen und wirtschaftlichen Sicherung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung, Heilerziehungspflege oder vergleichbar.
  • Fachliche Stärke, soziale Kompetenz und Freude an Kommunikation.
  • Breites fachliches Wissen.
  • Wertschätzende Führungshaltung, Teamgeist und Organisationstalent.
  • Belastbarkeit und Gelassenheit in herausfordernden Situationen.
  • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
  • Führerschein Klasse B (Dienstwagen vorhanden, private Nutzung mit Aufwandsentschädigung möglich).

Benefits

  • Tarifliche Bezahlung nach BAT‑KF mit Jahressonderzahlung plus ggf. Kinderzulage.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil.
  • Lebensarbeitszeitkonto für bezahlte Auszeiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung im selben Haus.
  • Strukturierte Einarbeitung (Mentoring, kollegiale Beratung).
  • Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungen.
  • Fahrradleasing zur privaten Nutzung.
  • Prämien für erfolgreiche Mitarbeitenden‑Empfehlungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Ausstattung.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern.

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