Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) · für die kath. Kita St. Marien in Sulzbach-Hühnerfeld

Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Marien in Sulzbach-Hühnerfeld - unbefristet in Teilzeit

Kath. Kita St. Marien Hühnerfeld

Trenkelbachstraße 4a

66280 Sulzbach-Hühnerfeld

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Marien in Sulzbach-Hühnerfeld

• Umfang: Teilzeit 28 h /Woche
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: S8a laut KAVO Bistum Trier
• Beginn: ab sofort
• Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Unsere 3-gruppige Kita bietet Platz für 6 Krippenkinder und 49 Kinder von 3 bis 6 Jahren. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und legen viel Wert auf Naturerfahrungen. Durch eine familiäre Bezugsstruktur findet bei uns Bildungsarbeit auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern stattfinden.
Ein wertschätzender Umgang und das Bewusstsein der Vorbildfunktion prägen das Miteinander in unserer Kita.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits