Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Hedwig in Völklingen-Wehrden

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Hedwig in Völklingen-Wehrden - unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

Kath. Kita St. Hedwig Wehrden

Schaffhauser Straße 156a

66333 Völklingen-Wehrden

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Hedwig in Völklingen-Wehrden

Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: unbefristet Vergütung: S8 a laut KAVO Bistum Trier Beginn: schnellstmöglich Bewerbungsfrist: 02.10.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Unsere Kita St. Hedwig bietet Platz für 111 Kinder. Diese verteilen sich auf: 11 Krippenplätze (Kinder von 8 Wochen bis 3 Jahre) 100 Kita-Plätze (Kinder von 3 Jahren bis zur Einschulung). Davon werden 40 Regelplätze, 20 Kurztagesplätze und 40 Ganztagsplätze vergeben. In unserer Kita begegnen sich vielfältige Kinder und Familien und jeder ist bei uns herzlich willkommen.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefit