Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergartenbereich der katholischen Kita St. Josef in Riegelsberg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Josef in Riegelsberg - unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergartenbereich der katholischen Kita St. Josef in Riegelsberg

Umfang: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: unbefristet Vergütung: S 8 a KAVO Bistum Trier Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Wir sind eine bilinguale sechsgruppige Einrichtung in Riegelsberg mit drei Regelgruppen, einer Altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppen, die erst im Oktober 2024 eröffnet wurde. Insgesamt 115 Kinder finden in unserer Kita Platz. Das Prinzip der offenen Arbeit bietet den Kindern die Möglichkeit, die verschiedenen Funktionsräume zu besuchen. Ein täglich frisch zubereitetes Frühstück und Mittagessen runden unser Angebot ab.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Freude an der pädagogischen Arbeit
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits