Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) · für die kath. Kita St. Wendalinus in Britten

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Wendalinus in Britten - unbefristet in Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die kath. Kita St. Wendalinus in Britten

• Umfang: 39 Wochenstunden
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: KAVO Trier - S8a
• Beginn: schnellstmöglich
• Bewerbungsfrist: 26.09.2026

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Die katholische Kita St. Wendalinus liegt in dem ländlich gelegenen Ortsteil Britten in der Gemeinde Losheim am
See am Fuße des Schwarzwälder Hochwaldes. Die Einrichtung besteht aus zwei Kindergartenund einer Krippengruppe und verfügt über ein großes Außengelände. Ein wesentlicher Aspekt der pädagogischen
Arbeit liegt in der Naturerfahrung und der Bewegung im nahegelegenen Wald. Weiterhin zeichnet sich die Kita durch ein gut aufeinander eingespieltes Team aus, das sich im täglichen Miteinander gegenseitig unterstützt. Dieses Verhalten spiegelt sich ebenso in der Arbeit mit den Kindern wider: Der Fokus liegt auf Akzeptanz und Toleranz, der Achtung der Menschenwürde sowie der Wertschätzung der Schöpfung. So wird auch der Namenstag eines jeden Kindes in der Einrichtung als besonderes Ereignis gefeiert.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild

Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen

• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und

Gestaltungsmöglichkeiten

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits

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